Geschenk für Kollegen zum Abschied: 18 Ideen, die nicht nach Pflicht aussehen

Die Mail kommt am Montag: „Liebe Kolleginnen und Kollegen, nach sechs Jahren ist Freitag mein letzter Tag.“ Und schon geht der Umschlag rum, jemand soll ein Geschenk besorgen, und irgendwie bist das wieder du. Blumen welken bis zur S-Bahn, der Gutschein vom Drogeriemarkt schreit „Pflichtprogramm“. Hier sind 18 Ideen für ein Geschenk für Kollegen zum Abschied, lustig, persönlich und garantiert nicht nach Pflicht.

Inhalt

• Wenn dein Lieblingskollege geht
• Wenn der Chef oder die Chefin geht
• Wenn der Praktikant oder die Werkstudentin geht
• Wenn jemand in Rente geht
• Elternzeit oder interner Wechsel
• Das Sammelgeschenk vom ganzen Team
• Kleine Abschiedsgeschenke unter 20 Euro
• So findest du das richtige Abschiedsgeschenk für Kollegen
• Häufige Fragen

Wenn dein Lieblingskollege geht

Das ist der schwerste Abschied. Die Person, mit der du die Augen verdreht hast, wenn im Meeting wieder jemand „kurz“ gesagt hat. Hier darf das Geschenk ruhig ein bisschen sentimental sein.

1. Euer Büro-Wörterbuch

Jedes Team hat seine eigene Sprache. Der Spitzname für den Drucker, das Codewort für „Ich brauche sofort Kaffee“, der Satz, den der Chef in jedem Meeting sagt. Schreib zwanzig davon auf, mit Erklärung, druck es als kleines Heft aus. Kostet dich einen Abend und ist das Geschenk, das sie in zehn Jahren noch hat.

2. Die Beförderung von Kollegin zu Freundin

Ihr habt euch am Kopierer kennengelernt, und irgendwann wart ihr zusammen im Urlaub. Dann mach es offiziell. Druck eine Urkunde: „Hiermit wird Anna mit sofortiger Wirkung von Kollegin zu Freundin befördert.“ Darunter die neuen Rechte und Pflichten: Anrufe nach Feierabend erlaubt, Hilfe beim nächsten Umzug Pflicht, Lästern über die alte Firma ausdrücklich erwünscht. Unterschreib mit Schnörkel, als wärst du die Personalabteilung.

3. Die Kerze mit dem Titel, den sie verdient

Manche Kolleginnen machen den Job erträglich. Sie wissen, wo die guten Kekse versteckt sind, und sie merken als Erste, wenn du einen schlechten Tag hast. Genau die bekommt die Kerze „Lieblingskollegin“, auf der einfach steht, was sie ist. Kein Witz, keine Ironie, nur die Wahrheit. Ehrlicher als jede Abschiedskarte, und mit 65 Stunden Brenndauer hält sie länger als jede Einarbeitung.

4. Ein fester Termin statt „Wir bleiben in Kontakt“

Alle sagen es, keiner macht es. Schenk einen ausgedruckten Kalendereintrag: „Erster Donnerstag im Monat, Mittagessen, du wählst den Laden.“ Dazu die erste Rechnung vorab bezahlt. So wird aus dem Abschied ein Neustart, und du verlierst deinen Lieblingsmenschen nicht an die neue Firma.

Wenn der Chef oder die Chefin geht

Heikel. Zu persönlich wirkt schleimig, zu lieblos wirkt beleidigt. Die Lösung ist Humor mit Respekt, am besten vom ganzen Team.

5. Ein Arbeitszeugnis vom Team

Dreht den Spieß um. Schreibt ein offizielles Zeugnis im typischen Personalabteilungs-Deutsch: „Sie hat die ihr übertragenen Kaffeepausen stets zu unserer vollsten Zufriedenheit verlängert.“ Alle unterschreiben, einer druckt es auf gutes Papier. Das landet garantiert gerahmt im neuen Büro.

6. Der Satz, den ihr euch nie getraut habt

Jahrelang habt ihr bei jeder Anfrage um 16:55 Uhr brav genickt. Jetzt, wo sie geht, darf der Satz endlich auf den Tisch, und zwar als Kerze: „Bevor du fragst: Nein.“ Frech, aber nicht fies, und jede gute Chefin lacht darüber. Außerdem kann sie ihn im neuen Job selbst gut gebrauchen. Vom ganzen Team überreicht, ist das der ehrlichste Abschied, den eine Führungskraft bekommen kann.

7. Die Pflanze aus dem Chefbüro, gepflegt zurück

Die halbtote Pflanze, die seit Jahren auf der Fensterbank steht? Päppelt sie zwei Wochen auf, topft sie neu, hängt ein Schild dran: „Hat uns alle überlebt. Jetzt darfst du sie gießen.“ Kostet fast nichts und ist sehr persönlich.

Wenn der Praktikant oder die Werkstudentin geht

Sechs Monate Kaffee holen, Excel-Listen bauen und trotzdem gute Laune haben. Das verdient mehr als einen Händedruck. Und es muss nicht teuer sein.

8. Eine echte Empfehlung

Das wertvollste Geschenk für einen Praktikanten kostet dich zwanzig Minuten. Schreib eine konkrete Empfehlung auf seinem Karriereprofil oder ein kurzes Referenzschreiben mit Beispielen: welches Projekt, was er gut gemacht hat, warum du ihn wieder nehmen würdest. Das hilft bei der nächsten Bewerbung mehr als jedes Päckchen.

9. Ein ehrliches Dankeschön

Praktikanten hören selten, dass ihre Arbeit gezählt hat. Die Kerze „Danke für deine tolle Arbeit!“ sagt es klar und schwarz auf weiß, warm und ohne Kitsch. Sie steht danach im WG-Zimmer und erinnert an den ersten Job, bei dem jemand Danke gesagt hat. Im Duft Grüner Tee Genuss riecht sie sogar nach frischem Anfang. Das ist mehr wert, als du denkst.

10. Das Überlebenspaket fürs Studium

Eine Tüte mit allem, was das Büro übrig hat und ein Student braucht: gute Kugelschreiber, Post-its, zwei Packungen Kaffee, Instant-Nudeln und ein Zettel „Für die Nacht vor der Abgabe“. Bonus: Lasst alle Kollegen einen Tipp fürs Berufsleben auf die Post-its schreiben.

Wenn jemand in Rente geht

Nach 30 Jahren in der Firma ist das kein normaler Abschied. Das Geschenk darf feiern, dass ab jetzt niemand mehr um sieben aufstehen muss.

11. Die Beerdigung des Weckers

Kauft einen billigen Wecker, packt ihn in eine kleine Holzkiste, schreibt „Ruhe in Frieden, 1994 bis heute“ drauf. Bei der Abschiedsfeier darf er ihn feierlich zu Grabe tragen. Albern? Ja. Wird er davon noch in fünf Jahren erzählen? Auch ja.

12. Die Kerze für den Dauerurlaub

Es gibt keinen passenderen Spruch für den Ruhestand als „Riecht nach längst überfälliger Pause.“ Jahrzehntelang hat er Pausen verschoben, jetzt ist er dran. Die Kerze zündet er am ersten Montag an, an dem kein Wecker mehr klingelt, und trinkt seinen Kaffee im Bademantel. Im Duft Cremige Vanille wird das besonders gemütlich.

Elternzeit oder interner Wechsel

Sie ist nicht ganz weg, aber ab morgen trotzdem nicht mehr am Nachbartisch. Ein kleines Zeichen zeigt, dass sie fehlen wird.

13. Der Firmenausweis für den Neuzugang

Bastel einen Mitarbeiterausweis im Look eurer Firma, laminiert und am Band. Bei der Elternzeit ist er fürs Baby: Feld fürs Foto frei lassen, Position „Leitung Nachtschicht“, Abteilung „Schlafentzug“, gültig ab Geburt. Beim internen Wechsel bekommt sie ihn selbst, für die neue Abteilung, mit der Position „Spionin im Auftrag des alten Teams“. Kostet ein paar Cent am Laminiergerät und hängt garantiert lange am Kühlschrank.

14. Der Besuchspass fürs alte Team

Bei der Elternzeit: Ein selbstgemachter Gutschein fürs Mittagessen, sobald sie mit Baby vorbeikommen will, und das Team kümmert sich um die Kinderwagen-Parkplätze. Beim internen Wechsel: Ein gerahmtes Foto vom alten Schreibtisch, mit dem Hinweis „Hier ist dein Platz, falls die Neuen nerven“.

Das Sammelgeschenk vom ganzen Team

Der Umschlag geht rum, am Ende sind 80 Euro drin, und jemand muss entscheiden. Das Ziel: ein Geschenk, das nach allen aussieht und nicht nach der Person, die es besorgt hat.

15. Das Abschiedsbuch mit Beiträgen von allen

Jeder bekommt eine Seite. Ein Foto, eine Erinnerung, ein Satz, den er über sie sagen will. Wer nicht kreativ ist, klebt einen Screenshot aus dem Teamchat ein. Das Buch wird das Geschenk, das sie aufhebt, wenn sie alle anderen Firmen-Sachen längst entsorgt hat.

16. Ein Erlebnis statt ein Ding

Bei einem großen Topf lohnt sich ein gemeinsames Erlebnis: ein Kochkurs, eine Weinprobe, eine Tour durch die Stadt, in die sie zieht. Oder etwas, das zu ihrem Hobby passt. Bonus: Legt ein Foto vom Team dazu, damit sie weiß, von wem es kommt.

Kleine Abschiedsgeschenke unter 20 Euro

Nicht jeder Abschied braucht ein großes Budget. Manchmal ist die kleine Geste die, die hängen bleibt.

17. Die Box mit seinen Büro-Snacks

Er hatte eine Schublade voller Gummibärchen, die er nie geteilt hat? Füll eine Box mit genau diesen Sachen, dazu ein Zettel: „Damit du in der neuen Firma nicht verhungerst, bevor du weißt, wo die Kantine ist.“ Kostet unter zehn Euro und zeigt, dass du hingeschaut hast.

18. Die Tasse, die er immer benutzt hat

Jedes Büro hat diese eine Tasse, die immer nur er nimmt. Gib sie ihm mit, frisch gespült, mit einer Schleife und einem Zettel: „Die Küche wird nie wieder dieselbe sein.“ Kostet nichts und rührt garantiert mehr als jede neue Tasse.

So findest du das richtige Abschiedsgeschenk für Kollegen

Drei Regeln, die bei jedem Abschied funktionieren:

1. Humor ja, bloßstellen nein. Ein Abschiedsgeschenk wird oft vor dem ganzen Team ausgepackt. Der Witz sollte also so sein, dass auch die Geschäftsführung mitlacht. Frech ist gut, peinlich ist schlecht.
2. Die Beziehung bestimmt das Geschenk. Für die Lieblingskollegin darf es persönlich und emotional sein. Für den Chef lieber etwas vom ganzen Team. Für den Praktikanten zählt vor allem, dass es ehrlich gemeint ist.
3. Schenk etwas, das bleibt. Ein Blumenstrauß ist nach einer Woche weg. Ein Buch, ein Foto oder eine Kerze, die abends brennt, erinnert noch Monate später an euch. Darum gießen wir unsere Kerzen von Hand aus Sojawachs, mit 65 Stunden Brenndauer.

Und falls du immer noch schwankst: Denk an den Moment, in dem sie das Geschenk auspackt und alle zuschauen. Wenn du dir vorstellst, dass sie lacht, hast du das richtige.